招聘申请表

人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置

招聘申请表

说明：此表主要用于部门招聘申请，由部门负责人填写，并提交人力资源部、总经理审批。一般是按照公司人力资源需求分析结果（即人员增补计划）填写申请，或者根据部门工作临时需要提出招聘申请。具体包括职务类别、增补原因、聘用人员条件、薪资标准等相关内容。

公司名称

增补岗位名称

薪酬专员

福利专员

招聘专员

部门经理/总监意见：

签字：

日期： 年 月 日

Unnamed: 1

期望到岗时间

Unnamed: 2

增补原因

□编制内增补 □编制外增加 □补充调动 □补充离职 □人力储备 □其它

□编制内增补 □编制外增加 □补充调动 □补充离职 □人力储备 □其它

□编制内增补 □编制外增加 □补充调动 □补充离职 □人力储备 □其它

Unnamed: 3

申请人数

年度编制

现有

增加

补充

年度编制

现有

增加

补充

年度编制

现有

增加

补充

Unnamed: 4

Unnamed: 5

申请用人具体要求（结合职位说明书）

性别

人力资源经理/总监意见：

签字：

日期： 年 月 日

Unnamed: 6

学历

□大专以上 □本科以上 □其他 ( )

□大专以上 □本科以上 □其他 ( )

□大专以上 □本科以上 □其他 ( )

Unnamed: 7

申请部门

工作年限

□应届毕业生 □ 年以上

□应届毕业生 □ 年以上

□应届毕业生 □ 年以上

Unnamed: 8

岗位职责

版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司

Unnamed: 9

知识及技能要求

□ 专业要求 ......