Sheet1

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员工KPI绩效考核表

被考核人

部门名称

考核标准及分数

非常优秀（5分） 比较优秀（4分） 一般水平（3分） 可以接受 （2分） 需要提高（1分）

评价项目

一、出勤情况

二、工作态度

三、工作能力

四、工作业绩

五、管理监督

考核人签字

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主要评价内容

1.遵守公司规章制度，按时上班，不迟到不早退；

2.对工作保持热情，能够加班完成工作；

3.能够积极参加公司集体活动；

4.能够在休息时间满足客户领导的工作需求；

1.交付工作能够按时完成，任劳任怨；

2.团队合作精神强，协助上级，配合同事

3.坚守岗位，做好自己的工作；

4.对工作保持积极向上的态度；

1.沟通能力强，能够有技巧的说服别人；

2.能够妥善的完成部门中较难的工作；

3.工作善于规划，能够不断创新；

4.理解工作，对工作能有正确的分析；

1.提前完成工作，对工作超量完成；

2.工作效率高，且工作完成差错少；

3.能够迅速完成临时追加任务；

4.能够积极与其他同事沟通，帮助其完成任务；

1.能够以主人翁心态对待工作，正确处理工作；

2.积极改善管理的方法，正确处理同事间关系；

3.营造轻松愉快地工作环境，不妨碍他人工作；

4.正确认识每个人的工作能力，正确处理业务；

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员工编号