Sheet1

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人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核

一般员工绩效考核表（通用版）

说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）

被考评对象

考评人

考核项目

专业知识与技能（20分）

业务技能（25分）

品质与态度（20分）

工作绩效（35分）

合计

评语

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细分指标

专业知识

专业技能

分析判断与应变能力

问题解决能力

执行能力

创新能力

表达及沟通能力

协调及人力关系能力

道德品质

忠诚度

责任感

进取心

纪律性

自信心

工作热情

吃苦耐劳

合作精神

目标达成度

工作量

工作质量

客户满意度

签名： 日期：

Unnamed: 3

部门

考评时间

权重（分）

10

10

4

4

5

4

4

4