Sheet1

年度工作总结及绩效考评表

被考评人：

I：工作业绩考核（满分70分）

工作计划履行考评表指标（70分）

II：工作态度及行为考核（满分30分）（实际考核中采取行为记录法，具有可追溯性）

态度绩效指标（30分）

Unnamed: 1

序号

1

2

3

4

5

6

第 I 项 小 计

考核项目

责任感

积极性

合作性

纪律性

第 II 项 得 分 小 计

最终得分=（工作业绩自评分*0.3+工作业绩上级考评分*0.7）*0.7+（工作态度及行为自评分*0.3+工作态度及行为上级考评分*0.7）*0.3

Unnamed: 2

任务名称

Unnamed: 3

考核要点

l 对直线领导布置的工作任务，不推诿，不讨价还价，不斤斤计较。

l 工作无须督促，能按时准确的完成工作任务并及时向上级领导汇报。

l 心态积极、工作热情度高，积极主动打招呼，主动加班不怕苦和累，为部门建设献言献策

l 工作中遇到问题，能迅速与直线经理联系进行汇报沟通，不出现隐患不报，影响工作效果的情况。言论积极、不对公司和员工发表消极的言论和评价。

l 跨部门或个人在工作上沟通协作时，能及时提供帮助并主动推动解决。

l 不背后议论他人，不挑拨离间，维护公司形象和利益，顾全大局，服从统一指挥。

l 无迟到、早退、溜岗、闲聊，不请假擅自离岗等情况，注重个人形象，注重服饰穿着，行为礼仪规范。

l 工作日均通过系统认真填写日报并提报给直接上级，日报未提报者或敷衍填报者每次扣一分，扣完为止。

Unnamed: 4

任务 目标

Unnamed: 5

任务 权值分

70分

Unnamed: 6

计划完成情况

Unnamed: 7

任务中的角色

Unnamed: 8

工作描述 （用简单的数据说明和事例描述）

Unnamed: 9

考评日期：20XX年

Unnamed: 10

满分

4

4

4

3

4

3

4

4

30

Unnamed: 11

自评

分

Unnamed: 12

上级 考评

分

Unnamed: 13

IV 指 导 与 改 进 反 馈

Unnamed: 14

领导意见

改进措施

被考评人签名：

月 日

Unnamed: 15

得分小计:

Unnamed: 16

考评人签名：