Sheet1

人力资源管理工具——薪酬福利

薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）

说明：此薪酬等级标准列表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应其中的某序列中的某个等级。具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。其中，薪资由基本工资、绩效工资、职务补贴、其他各项补贴等组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能按照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。此说明仅供参考，具体应根据实际情况进行拟定。

职级

1

2

3

4

说明：

1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。

2.绩效评估结果及薪酬等级的评定，应参照公司的绩效考核制度及薪酬管理制度。

3.绩效工资、福利、各项补贴有关标准依据公司相关薪酬管理制度执行。

4.试用期过后或岗位调整执行一次调薪，具体调薪方案以薪酬管理制度为准。

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Unnamed: 1

高层管理人员

中层管理人员

基层管理人员

一般员工

Unnamed: 2

岗位名称

总经理 副总经理 总经理助理 总监

部门经理 部门副经理 总经理秘书 车间主任

部门主管 班组长

人事专员 业务员 技术员 办公室职员 司机 会计、出纳 办公室助理 质检、 仓管 一线员工……

Unnamed: 3

薪酬等级划分及薪资明细

薪级

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

2

3

4

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6

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9

10

1

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3

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10

1

2

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4

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6

7

8

9

10

Unnamed: 4

月基本工资

Unnamed: 5

绩效工资

Unnamed: 6

职务补贴

Unnamed: 7

社保

Unnamed: 8

公积金

Unnamed: 9

交通补贴

Unnamed: 10

午餐补贴

Unnamed: 11

通讯补贴

Unnamed: 12

其它固定补贴

Unnamed: 13

合计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

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0

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0

0......