Sheet1

人力资源绩效考核成绩评估表

被考核人：

考核项目

考勤指标

岗位能力

团队协做

比重得分总计：

考核最终等级：

考核成绩最终意见：

Unnamed: 1

张三

比重

0.2

0.5

0.3

Unnamed: 2

部门：销售部

考核细化名称描述

每月经常迟到

每月经常请假

早退罢工情况

服从上级的个人工作态度表现

按时按量完成上级布置的工作任务

岗位需要的专业知识能力

对待工作的认真程度

在岗位上的不断攀升创新能力

在团队合作中的适应能力

能为团队牺牲个人利益的比重

与团队成员之间的沟通及工作配合默契能力

Unnamed: 3

最高分

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

46.8

B+

建议离职

Unnamed: 4

岗位：

考核得分

9

8

9

7

6

9

6

5

5

8

9

Unnamed: 5

业务员

比重得分

5.2

8

9

16.5

8.1