销售绩效

Unnamed: 0

销售绩效考核表

被考核人： 职务： 日期：

考核项目

每月销售任务达成率

客户拓展数量

销售回款率

销售数据库的建设

客户档案开发、管理与客户关系维护

人才培养能力

组织管理能力

态度及责任心

公司规章制度执行

绩效评语：

Unnamed: 2

考核内容

每月销售目标达成率

每月新开发客户的数量

每月销售回款到账情况

销售数据的收集、数据库龄延误

客户档案开发、管理月客户关系维护零延误

对下属职员的发展指导、规划以及机会供给的意识与能力

在管理过程中的组织协调、资源调度和整合的意识与能力

工作中表现良好的工作态度和敬业精神

制度执行情况、违规记录

Unnamed: 3

考核标准

完成每月销售目标的80%

完成每月销售目标的80%

到账金额

完成数据建设的80%

客户保有率

执行规划

协调能力

工作态度

执行力

Unnamed: 4

评分标准

40分

完成率>100%

10分

完成率>100%

10

完成率>100%

10

完成率>100%

10

完成率>100%

5

优秀

5

优秀

5

优秀

5

优秀

Unnamed: 5

30分

完成率=100%

8分

完成率=100%

8

完成率=100%

8

完成率=100%

8

完成率=100%

4

良好

4

良好

4

良好

4

良好

Unnamed: 6

20分

完成率≥60%

6分

完成率≥60%

6

完成率≥60%

6

完成率≥60%

6

完成率≥60%

3

合格

3

合格

3

合格

3

合格

Unnamed: 7

10分

完成率≥30%

4

完成率≥30%

4

完成率≥30%

4

完成率≥30%

4

完成率≥30%

2

较差

2

较差

2

较差

2

较差

Unnamed: 8

0分

完成率<30%

0

完成率<30%

0<......