Sheet1

人力资源管理实用工具——绩效考核

部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）

说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的绩效完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效完成进度有效提出调整与改进方案，以确保按期达成业绩目标。特点一：全方位统计分析，具体包括：本月度业绩达成率、累计业绩达成率、未完成任务预计需要时间、预计提前完成时间、本月业绩排名、累计业绩排名、本月达成业绩目标的员工名单、本月未达成目标的员工名单、本月业绩及累计业绩冠军名单、预计能完成总目标的名单、预计完成总目标存在困难的名单。特点二：自动提示功能。距离目标值为负数时，黄色醒目警示；本月业绩达成率未达标时，红色醒目警示；全年可余时间为负数时，红色醒目警示，表示完成总目标存在困难。（使用方法：只需要在最下面的员工业绩目标完成情况表中输入基础数据即可，其中颜色标注部分为自动生成，无需录入数据。另外，在表格右上方输入月份数字。其它数据及图表皆为自动生成）

本月部门业绩达成率

0.9308411214953272

距离目标值

-3.0833333333333286

部门累计业绩达成率

0.27009345794392525

距离目标值

-390.5

预计需要时间

8.758878504672898

部门_______月份员工业绩目标完成情况（含累计业绩目标完成情况）

员工姓名

美人鱼1

美人鱼2

美人鱼3

美人鱼4

美人鱼5

美人鱼6

美人鱼7

美人鱼8

美人鱼9

美人鱼10

部门合计

0.9308411214953272

0.27009345794392525