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生日礼物方案

目的：

针对人群：

实施的原则：

序号

方案一

方案二

方案三

方案四

方案五

Unnamed: 1

是提升员工满意度，体现公司对员工关怀的一项福利制度

所有当月过生日的员工都能均等享受

1、以现阶段的组织实际为出发点，综合考虑效用最大化、成本、人员需求等

2、及时性：保证在月初发放

3、多样性：项目需在一定范围内灵活可变，以保证这不是一项一成不变，缺乏针对性的福利

4、自主选择性：一定的自主性和多元性，适当覆盖某些个性需求

方案

由各个部门或工序自行组织

制作带有“SCC”LOGO的各项礼物

其他适合做生日礼物的礼品

个性化生日礼物

一定价值的网上购物卡

Unnamed: 2

具体实施

1、每月初由人力资源部将当月生日人员名单按部门发送作为提醒

2、由部门或工序负责人为员工撰写简短评语并自主购买生日礼物，表达生日祝福

3、月末由当月生日员工签名确认作为报销的依据

如背包、抱枕、雨伞、文化衫、杯子、音乐盒、被单被套、餐具、U盘，汽车挂件，闹钟、羽毛球拍、乒乓球拍

1、电影兑换券，团体票等

2、电子类的，如电子相框、LED闹钟、USB暖手宝、干鞋器、毛球修剪器、吹风机、笔记本支架、体重称等，书或光碟

收集员工照片，制作个性水杯，抱枕、钥匙扣、T—shirt等

如当当网，京东商城等价值50元的购物卡

Unnamed: 3

优点

体现直接领导对员工的关注和鼓励，产生的效用较大

增强部门的内聚力，

具有公司标识，体现独特性，且具有宣传作用

时尚性，且带来的愉快体验比物品时间长

适合年轻人，经济实用（50元以内），接受度较广，可一次购买多样，供员工自由选择

独特，有纪念意义

自主选择性

Unnamed: 4

可能存在的问题

部门负责人由于工作繁忙可能无法照顾到每一位员工

制作周期较长

观影地点会有限制，团体票需协商

工作量大，制作周期长，成本较高

上网的不便利性，方案非实物性