

千图
人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核
部门经理及主管绩效考核表(通用版)
说明:本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且涵盖完整的自评、他评,便于实际操作与应用。使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重。(具体应配合各岗位的职位说明书使用)
被考评对象
考评人
考核项目
知识与专业技能(20分)
业务技能 (25分)
品质与态度(20分)
工作绩效 (35分)
合计
上级领导 评语
人事行政 核定
Unnamed: 1
细分指标
管理知识
专业知识
专业技能
管理水平
组织协调能力
分析判断与应变能力
指导培训能力
执行能力
创新能力
表达及沟通能力
人际关系能力
道德品质
忠诚度
责任感
进取心
纪律性
自信心
工作热情
吃苦耐劳
合作精神
目标制定
目标达成度
工作量
工作质量
团队建设绩效
客户满意度
签名: 日期:
签名: 日期:
Unnamed: 2
部门
考评时间
权重(分)
5
5
5
5
5
3
4
3
3
4
3
4
2
2
2
2
2
2
2
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标签:绩效考核表-适用各部门经理主管评分考核
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