2025年部门绩效考核评分表两种风格【图片、文字、动画均可编辑】

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Sheet1

Unnamed: 0

考核日期: 20XX年 8月 14日


所属单位名称: 某图书贸易公司-销售部销售一组



1


2


3


4


5


6


7


8


9


10


11


备注:


1


2


部门销售绩效考核评分表

考核项目


业绩内容


工作生活


本测评表总分为100分,合格数60分以上,优秀80分以上


考核表必须经过本部门盖章方有效


Unnamed: 2

考核内容


销售金额


回款金额


备货发货


客户维护


客户培训


活动推广


工作情况


个人情况


工作考勤


积极性


其他


Unnamed: 3

考核目标


每月商品销售情况


每月商品销售款的回笼情况


每次及时,按时为客户备货


客户售后调查满意度达到80%以上


按时保质完成公司下达的客户培训工作


在时限内完成公司安排的市场推广工作


在个人工作环境中保持较好的工作环境状态


没有出现因为个人原因从而影响公司名誉的事


按部门工作要求在规定时间内完成考勤


能够主动或积极和开展与公司销售活动相关工作


出现不包括以上各条考核内容的不可预料事情


Unnamed: 4

考核标准


分值


15<......

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标签:部门绩效考核评分表两种风格
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