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人力资源部经理绩效考核表

考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期：

岗位

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

综合考评分值

主要成绩、缺点及改进建议：

Unnamed: 1

人力资源部经理

考核指标

人力资源工作计划按时完成率

招聘计划完成率

培训计划完成率

绩效考核计划按时完成率

绩效考核申诉处理及时率

工资与奖金计算差错次数

核心员工流失率

对下属员工考核

部门内部管理

Unnamed: 2

基本目标

100%完成

预算范围内

在 %以上

在 %以上

在 %以上

提交各类报表、报告中数据出错的次数控制在 次内

在 %以下

及时、公平、公正

本部门规章制度，工作流程顺畅

Unnamed: 3

在岗人员

分值

13

12

13

12

10

15

10

6

8

直接领导人： 人力资源部负责人： 审 批：

Unnamed: 4

完成情况

Unnamed: 5

考核分数

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Sheet3