Sheet1
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SMART原则
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Unnamed: 3
S
M
A
R
T
Unnamed: 4
Unnamed: 5
具体 Specific
可衡量 Measurable
Attainable 可实现
相关性 Relevant
时间性 Time-based
Unnamed: 6
Unnamed: 7
目标切中特定的工作指标，不能笼统
目标是数量化或者行为化的，验证目标或指标的数据或者信息是可以获得的
目标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标
目标是与工作的其它目标是相关联的，目标是与本职工作相关联的
目标完成的特定期限
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