Sheet1

*****选拔民意调查

调查项目

工作态度

工作能力

工作成果

团队建设

个人行为

合计总分数

Unnamed: 1

调查内容

责任心

工作热情

计划能力

组织能力

协调能力

分析决策能力

创新能力

工作目标达成

工作效率

工作质量

工作成本控制

协作性

团队荣誉感

人才培养

信誉度

纪律性

公正性

Unnamed: 2

认同程度

评价标准/评价人员

敢于承担责任，不向下属或同事推卸，能积极解决问题；

工作积极投入，非常有感召力；

计划能力很强，有预见性和可实施性，能有效指导下属工作；

能够清晰地下达任务，领导、组织大家开展工作；

能主动与各级人员有效沟通，并得到大家的信任与支持；

面对错综复杂的现象能够找出问题原因并形成行动计划；

具有创新思维,接收新事物的能力强,经常将新的想法在实际的工作中应用；

能够带领团队很好的完成上级下达的工作任务；

工作讲究时间效率，不拖拉；

工作力求完美，不留遗留问题；

工作讲究投入产出，注重成本的合理性；

本职工作范围，求得下属及其他人员的合作

团队荣誉感非常强，不会将集体努力结果归功于个人；

积极培养下属，给下属成长的平台，锻炼、学习的机会，不排除异己；

为人诚实守信，忠实可靠，值得信赖；

能够以身作则，带领团队遵守公司各项规章制度；

为人非常公正，不以个人好恶对待下属；处处以身作则，不讲特权，不以权谋私；

Unnamed: 3

分值

10

10

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

10

5

5

5

100

Unnamed: 4

得分