Sheet1

Unnamed: 0

Unnamed: 1

****年（ ）月员工工作绩效考核表

被考核单位：

序号

1

2

3

4

5

6

以下为非必打分项，如有确有符合打分的情况，请在下方说明栏内进行文字说明。

7

8

总分

情况说明：

被考核部门负责人：

Unnamed: 2

考核内容

工作目标完成情况

个人常规工作月度完成情况

工作责任心及工作态度

工作量饱和程度

工作质量、效率及精准度

绩效提升情况

特殊贡献奖励分

个人行为不当扣罚分

说明： 1、总分=1+2+3+4+5+6+7-8； 2、若存在“特殊贡献奖励分”或“个人行为不当扣罚分”，则总分存在大于100分或小于0分的可能； 3、“特殊贡献奖励”和“个人行为不当扣罚”亦可通过现金奖励或处罚的方式予以体现，“分数”与“现金”可兼得； 4、若存在“特殊贡献奖励分”、“个人行为不当扣罚分”或其他需特殊说明的情况，请在“情况说明”中列明......