新员工培训计划表

姓名

员工编号

序号

1

2

3

4

5

6

7

培训总结：

备注：1、思想导师在新员工入职部门一周内，与新员工沟通确定培训计划；2、培养计划中的学习内容应涵盖岗位通用类知识（占培训课时25%）、岗位专业知识（占培训课时40%）、岗位工作流程(占培训课时35%)三个方面的内容。3、培训评价由导师打分。

培训项目

培训内容及要求

部门

入职时间

职位

思想导师

培训部门

培训起止日期

培训时长