Sheet1

Unnamed: 0

Unnamed: 1

销售员工绩效考评表

姓 名：

分类

工作态度

基础能力

业务熟练程度

责任感

协调性

自我启发

评价分数合计

Unnamed: 2

评 价 内 容

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

Unnamed: 3

认真完成任务

做事敏捷、效率高

具备商品知识，能应付顾客的需求

不倦怠，且正确地向上级报告

精通职务内容，具备处理事务的能力

掌握职务上的要点

严守报告、联络、协商的规则

在既定的时间内完成工作

能掌握工作的前提，并有效的进行

能随机应变

有价值概念，且能创造新的价值

善于与顾客沟通，且说服力强

树立目标，并朝目标前进

有信念，并能坚持

有开拓新业务的信心

预测过失的可能性，并想出预防的对策

做事冷静，绝不感情用事

与他人协调的同时，也朝自己的目标前进

在工作上乐于帮助同事

尽心尽力地服从与自己意见相左的决定

有卓越的沟通与说服能力，且不树敌

有进取心、决断力

积极地革新、改革

即使是自己分外的事，也能企划或提出提案

热衷于吸收新信息或知识

根据长期规划制定目标或计划，并付诸实行

Unnamed: 4

Unnamed: 5

职务：

Unnamed: 6

Unnamed: 7

Unnamed: 8

满分

2

3

4

4

2

2

4

4

2

5

4

4

2

4

4

3

5

5

5

5

5

4

3

5

5

5

100

Unnamed: 9

权重

13分

12分

15分

13分

25分

22分

Unnamed: 10

考评人：

1次

Unnamed: 11

2次

Unnamed: 12

调整

Unnamed: 13

决定