基层员工

《基层员工试用期转正/培训期完成评价表》

部门：

姓名：

评分说明： 1=优秀 充分展现并部分超越该项能力被期待的所有行为标准； 2=良好 展现该层级绝大部分行为标准，但仍可能发现少许细微的缺点； 3=一般 符合该被期待的主要行为标准，存在缺点但在可接受范围； 4=待提升 仅展现部分行为标准，且缺乏持续性； 5=不符合要求 几乎未展现该层级行为标准；

评估项目

核心能力

专业能力

业绩表现

总评等级 （请依据上述评分，给出总评等级，请填写“1”或“2”或“3”或“4”或“5”）

直接上级评价

备注：请在完成新员工转正综合评议后即将纸件反馈给人力资源部！

本人已确认知悉以上内容。 签名： 日期：

Unnamed: 1

达成绩效

心系客户

团队协作

流程卓越

积极进取

知识与技能

（ ）提前转正　（ ）按时转正 （ ）终止试用 请打“√”选择。

签名：　 　　　　　 年　　月　　日

Unnamed: 2

工号:

评估要点

业务操作能手；能够分析和理解业务数据，采取有效的措施和工作方法；积极参与，主动思考工作方法和流程的改进，提供有价值的建议和改进方法。

高度关注客户的利益和事情，采取非一般的行为解决客户问题，保障服务质量，关注客户满意度；专业的服务态度和服务能力；理解公司的各项基本政策。

愿意“更多做一步，多做一点”，解决各项工作中的问题，乐于帮助他人；赢得周围伙伴的支持，尊重，认可；团队利益高于个人利益，关心集体。

严格执行各项规章制度

对自己有高的要求，注意行为规范；主动学习和补充技能（如学习相关的学历，证书等）；诚实正直，关注承诺。

展现出成功履行该工作职位或角色所必需具备的知识和技能

在试用期内取得的工作成果。（请依据《试用期个人工作总结》进行评估）

Unnamed: 3

Unnamed: 4

职位:

Unnamed: 5

Unnamed: 6

Unnamed: 7

入职日期:

Unnamed: 8

评分（请打√选择）

1

Unnamed: 9

2.0

Unnamed: 10

转正日期:

3

Unnamed: 11

4.0

Unnamed: 12

5.0