Sheet1
Unnamed: 0
员工年度绩效考核表
姓名
考核期间
考核标准
优秀10分，良好8分，一般6分，差4分，较差2分
自我考核占比20%，直管领导占比60%，分管领导占比20%
考核项目
个人素质
工作态度
专业知识
工作能力
合计
Unnamed: 2
1、个人素养、品德修养、礼貌礼仪
2、团队意识，能以集体利益为重
3、主动发现问题解决问题的态度
4、责任心
5、遵守法律法规及公司规章制度
6、出勤情况
7、对待工作的责任心
8、工作热情
9、寻求更好的办法来完成工作
10、积极主动配合其他岗位的同事，与同事及协作部门保持良好的协作关系
11、专业业务知识
12、相关专业知识
13、计算机应用知识
14、英语知识
15、参加各种培训，不断学习专业知识和技能
16、保质保量完成工作
17、正确理解上级安排
18、正确表达自我看法
19、工作认真细致
20、有一定的工作成绩
Unnamed: 3
Unnamed: 4
部门
Unnamed: 5
考核得分
自我考核
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
8
10
10
10
9
10
10
10
10
10
Unnamed: 6
岗位
考核时间
直管领导
10
10
10
10
10
10
10
9
10
10
8
10
10
10
9
10
10
10
10
10
Unnamed: 7
分管领导
10
10
10
10
10
10
10
8
10
10
9
10
10
10
8
10
10
10
10
10
Unnamed: 8
入职时间
权重
0.04
0.05
0.04
0.04
0.05
0.05
0.05
0.04
0.04
0.05
0.06
0.04
0.05
0.04
0.05
0.07<......
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