日常考勤单

Unnamed: 0

员工日常考勤单

填表日期： 年 月 日

部门/门店 名称

考勤类别

事由

时间

申请人

人事行政部 意见

1、一般员工(含)3天以内请假由门店经理/部门负责人审批；4~7(含)天以内由分管区总/总经理审批；7天以上由董事长审批； 2、中层管理人员请假(含)3天以内由分管总经理审批，3天以上由董事长审批； 3、区总级以上人员请假由总经理/董事长审批； 4、总经理请假由董事长审批。 说明：请(休)假不足半天以半天计，不足1天按1天计；凡请假(含调/休假)需提前一个工作日办理请假手续，本单需于生效日期的前一天下班前交人事行政部备案，如因特殊原因未能提前办理的，应在返岗后三天之内补齐相关手续，否则按旷工处理。跨月或跨年的考勤单需分别填写。

员工日常考勤单

填表日期： 年 月 日

部门/门店 名称

考勤类别

事由

时间

申请人

人事行政部 意见

1、一般员工(含)3天以内请假由门店经理/部门负责人审批；4~7(含)天以内由分管区总/总经理审批；7天以上由董事长审批； 2、中层管理人员请假(含)3天以内由分管总经理审批，3天以上由董事长审批； 3、区总级以上人员请假由总经理/董事长审批； 4、总经理请假由董事长审批。 说明：请(休)假不足半天以半天计，不足1天按1天计；凡请假(含调/休假)需提前一个工作日办理请假手续，本单需于生效日期的前一天下班前交人事行政部备案，如因特殊原因未能提前办理的，应在返岗后三天之内补齐相关手续，否则按旷工处理。跨月或跨年的考勤单需分别填写。

Unnamed: 2

请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □停职留薪 □其他

年 月 日 时 至 年 月 日 时，共计 天 时

请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □停职留薪 □其他

年 月 日 时 至 年 月 日 时，共计 天 时

Unnamed: 3

Unnamed: 4

姓名

直接上级意见

姓名

直接上级意见

Unnamed: 5

董事长意见

董事长意见

Unnamed: 6

Unnamed: 7

岗位名称

分管区总/总经理意见

岗位名称

分管区总/总经理意见

Unnamed: 8

版次：1.0版

表单编号：HCFC-HR-010

版次：1.0版

表单编号：HCFC-HR-007