绩效考核表
绩效考核表
考核周期
部门
绩效考核项目
工作 能力
工作 态度
其他
得分合计
绩效等级
备注：1、每月3号前对管理者进行绩效评分后上交至HR; 2、当自评分与主管评分连续两月差异大于20%时由直属主管回复原因； 3、全年绩效等级如果有低于B等级者次年不予加薪、升职； 4、A：绩效奖金130%、B:：绩效奖金115%、C：绩效奖金100%、D：绩效奖金80%。
Unnamed: 1
执行力
协调能力
工作完成质量
工作完成效率
管理能力
专业技能
创新改善
工作责任感
工作纪律性
工作热情
加分事件说明
口A(≥90） 口B（90＞X≥80） 口C（80＞X≥60） 口D（＜60）
Unnamed: 2
姓名
Unnamed: 3
评分
占比
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
Unnamed: 4
工号
范围
0-10分
0-10分
0-10分
0-10分
0-10分
0-10分
0-10分
0-10分
0-10分
0-10分
0-10分
Unnamed: 5
自评分
Unnamed: 6
职称
主管评分
Unnamed: 7
综合得分
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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标签：管理人员绩效考核表
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