Sheet1

送货人员绩效考核表

被考核人： 所属部门： 考评人：

公共绩效考核项目

岗位关键绩效考核项目

合计分数

考评填表日期：

备注：本考核分数段在 90～100 分时，给予奖金600元

本考核分数段在 80～89 分时，给予奖金400元

本考核分数段在 65～79 分时，给予奖金200元

本考核分数段在 49～64 分时，给予奖金100元

本考核分数段在 0 ～48 分时，不给予奖金

本绩效考核表应有市场部理货人员负责如实考评，被考评人如有异议须在填表日期后3个工作日内向公司相关负责人提出

仲裁申请。

Unnamed: 1

考核项目

遵守纪律

工作积极主动性

服从领导的派遣

出勤

团队协作能力

车辆行驶安全及交通违章

车辆卫生环境

搬运货物

商品检查情况

报销费用情况

每日送货完成度

Unnamed: 2

Unnamed: 3

项目绩效考核标准与所占分值

参照《员工守则》及公司下发的有关员工行为的管理规定

A 从未违反公司各项规章制度，员工守则 （4～5分）

B 偶尔违反公司各项规章制度，员工守则 ......