Sheet1

公司面试评价表

面试官： 面试时间：

应聘人姓名：小美 性别：男 年龄：25

应聘人学历：本科

项目

个人基本素质评价

相关的工作经验及专业知识

录用适合性评价

得分

备注1：单项分数1-5分，最低1分，最高5分，权重占比自定义，最终评测结果自动计算 备注2：60分以下评价差，60-70为一般，70—80分为为良，80-90为优，90以上为特优 备注3：评价系数占比百分比，相加最终值应该等于20，百分比占比自定。

Unnamed: 1

评价要素

1、仪容仪表

2、语言表达能力

3、亲和力和感染力

4、诚实度

5、时间观念与纪律观念

6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）

7、思维逻辑性，条理性

8、应变能力

9、判断分析能力

10、自我认识能力

11、工作经验

12、掌握的专业知识

13、学习能力

14、工作创造能力

15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性

16、个人工作观念

17，对企业的忠诚度

18、个性特征与企业文化的相融性

19、稳定性、发展潜力

20、职位胜任能力

Unnamed: 2

应聘岗位：输入岗位名称

证书：

评分

3

5

5

5

5

5

2

3

4

2

4

5

5

3

5

5

1

2

3

5

77

Unnamed: 3

系数

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

综合评价

Unnamed: 4

得分

3

5

5

5

5

5

2

3

4

2

4

5

5

3

5

5

1

2

3

5

良

Unnamed: 5

备注