2025年员工招聘、离职成本核算表【图片、文字、动画均可编辑】

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招聘成本核算

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员工招聘成本测算表


填表说明:


一、面试流程


招聘 岗位员工1名,经过几轮面试 □1轮面试 □2轮面试 □3轮面试


第一轮面试由谁执行(可多选) □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明:


第二轮面试由谁执行(可多选) □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明:


第三轮面试由谁执行(可多选) □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明:


二、参与招聘人员的工资成本(单位:元)


参与招聘的人员


人员月工资成本


人员总成本


人员小时成本


三、面试时间(单位:分钟,请根据实际情况填写)


用时


电话预约或面试


第一轮面试


第二轮面试


第三轮面试


其他程序


人员总用时


测算结果:


Unnamed: 2

1.以下是关于员工招聘面试的相关问题,请选择符合实际情况的选项


2.本表统计结果为面试成本,不含招聘其他环节相关成本


招聘专员


0


0


招聘专员


0


面试一名员工所需成本(单位:元)


Unnamed: 3

部门经理


部门经理


0


Unnamed: 4

总监


人员分钟成本


总监

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标签:员工招聘、离职成本核算表
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