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人力资源管理工具——薪酬福利

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日

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薪酬结构统计分析工具

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全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状

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灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果

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说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。 特点： 1.灵活修改参数：例如员工的学历等基本信息、职级设置等，但是需要注意分析表中数据应该同步修改； 2.专业设置薪酬结构：目前的薪酬数据中列出了薪酬成本项目、需要扣款项目、个人所得税以及最终的实发工资金额等明细，而且还特别列出了公司承担的社保福利明细，便于有效统计公司实际发生的薪酬成本结构； 3.系统统计分析：从总体、部门、职级、学历多维度分析公司薪酬结构现状及人均水平； 4.图表呈现结果：每项分析都配有可视化图表，分析结果一目了然。 使用方法： 只需要在薪酬数据明细表中录入相关数据与信息，即可自动生成各项分析结果。（若分析项目的参数需要调整，则需要调整各分析表中对应的数据信息，但不要修改其他单元格函数公式。）

薪酬数据表

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员工薪酬数据明细表（含个税自动计算）

说明：此为（月度）薪酬数据明细表，包括薪酬成本项目明细（蓝色部分）、需要扣款部分明细（紫色部分，包括考勤、社保公司部分、社保个人代缴、其他应扣等）、个人所得税（自动计算）以及最终的实发工资金额，本明细表适合一般中小企业，所列项目相对简单实用易懂。提示： 也可以直接填入各项目对应数据，而不需要设置的公式。 注：该明细表并非等同于工资表，其中社保、公积金公司部分的列出是为了方便进行薪酬成本的统计分析，实际工资发放的表格中，该金额一般不会体现。 关于数据修改：1、一般不建议随意增减工资栏中的项目数量，但是可以直接修改名称，与此同时，其他统计分析表的对应名称也要随之改变，否则会影......