使用说明
绩效考核表
Unnamed: 0
XX部门XXX的绩效考核表
考核周期
被考核人
部门
考核项目
考核指标
工作完成率
工作质量
工作完成及时率
工作态度
出勤情况评分
学习能力
合计
最终KPI
综合评分
加薪系数
注：加薪系数和奖金系数见附表。
审批
上级领导总评
人事部总评
Unnamed: 1
满分
35
30
15
10
5
5
100
0
0
Unnamed: 2
自评
0
Unnamed: 3
自评论述
Unnamed: 4
入职时间
工号
职位
奖金系数
总经理意见
Unnamed: 5
上级评分
0
0
Unnamed: 6
上级论述
Unnamed: 7
Unnamed: 8
Unnamed: 9
综合评分-加薪/奖金对应表
评分点
60
70
80
90
95
Unnamed: 10
加薪系数
100
500
1000
2000
3000
Unnamed: 11
奖金系数
600
1500
3500
5000
10000
Unnamed: 12
说明
60<=评分<70
70<=评分<80
80<=评分<90
90<=评分<95
95<=评分
绩效考核表 (示例)
Unnamed: 0
XX部门XXX的绩效考核表
考核周期
被考核人
部门
考核项目
考核指标
工作完成率
工作质量
工作完成及时率
工作态度
出勤情况评分
学习能力
合计
最终KPI
综合评分
加薪系数
注：加薪系数和奖金系数见附表。
审批
上级领导总评
人事部总评
Unnamed: 1
2020/1/1-2020/7/1
解晴
营销部
满分
35
30
15
10
5
5
100
82.53
1000
解晴是个很优秀的销售，同意以上加薪系数和奖金系数
人事同意涨薪和发奖金
Unnamed: 2
自评
33
25
15
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标签：员工绩效考核表（通用篇）
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