Sheet1

****年度年终考核表

姓名：慧灵

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

评价总分等于单项分值（50——100）乘以权重，9项能力相加。

总体评价和单项评价（60分以下不合格，60-70分为合格，70-90为良好，90分以上为优秀）

Unnamed: 1

评估项目

沟通表达能力

协调推进能力

思考分析能力

执行能力

专业技能

团队合作能力

工作质量

工作态度

学习能力

Unnamed: 2

部门：销售部

权重占比

0.05

0.05

0.05

0.15

0.15

0.15

0.3

0.05

0.05

Unnamed: 3

权重说明

思路清晰，语言流畅，能准确表达自己的思想文笔能力、呈现能力达到岗位要求以积极的心态与人沟通，耐心倾听

能协调部门内外相关人员共同推进工作 能有效推进自己负责的工作，及时完成工作目标

善于掌握问题的重点、关键，在既定时间内有效解决问题 对于变化能做出正确、快速的反映 主动积极识别潜在问题、提出正确解决问题的方案 具有多渠遵变通解決问题的方案，解決难题时有独创性且常有新构想

上级安排任务能否及时有效完成，坚决贯穿上级指示。

具备岗位所需要的专业技能

了解本岗位在工作流程中的作用 主动与其他人员协作 与团队成员沟通工作方法分享经验 主动承担边界不清的工作并积极推进 与其它部门成员合作时尊重同事，并在共同的目标上达成一致

工作完成情况，从数量和质量两方面进行综合评价

工作积极主动，责任心强 热爱自己的工作，愿意为达成本岗位工作目标和提升个人能力付出额外劳动

爱学习，主动学习新知识，参加培训 科技创新，参加院里知识类竞赛

Unnamed: 4

岗位：销售经理

Unnamed: 5

Unnamed: 6

考核年度：20XX年

Unnamed: 7

Unnamed: 8

填表日期：20XX.2.12

分值评价

90

78

78

86

85

97

77

62

65

Unnamed: 9

得分

4.5

3.9000000000000004

3.9000000000000004

12.9

12.75

14.549999999999999

23.099999999999998

3.1

3.25

81.94999999999999

良好

Unnamed: 10

评价

优秀

及格

及格

良好

良好

优秀

及格

及格

及格