2025年工程部门绩效现责状达成表免费下载【图片、文字、动画均可编辑】

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工程部

类别

公司营业目标


部门管理目标


本季度奖罚标准:


被考核部门负责人签名/日期:


序号

1.0


2.0


3.0


4.0


5.0


6.0


7.0


8.0


指标名称

营业额


作业指引/作业指引覆盖率(主要产品)


标准工时准确度


新工艺的创新/引进


生产治具及时完成率


季度经营计划达成率


自运营效果


预算控制率


1.本季度考核目标,底线目标:营业额2亿,考核目标:营业额2亿;挑战目标:2.3亿; 2.本季度达成公司级挑战目标奖励:详见“第三季度活动方案”; 3.感谢您认真专注的工作,并快速有效的完成公司给予的各项指标任务; 4.未实现底线目标,参与人员按照季度活动方案进行乐捐;


数据来源

财务部


工程部


工程部


工程部


工程部


稽核部


中心助理


财务部


数据统计表

营业额统计表


作业指引统计表


生产效率统计表


/


生产夹具制作跟进表


执行力统计表


自运营季度总结报告


部门预算跟进表


权重

0.3


0.1


0.1


0.1


0.1


0.1


0.1


0.1


目标值

≥2亿


≥90%


≥95%

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标签:工程部门绩效现责状达成表
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