Sheet1

日常工作表现考核表

被考核人：

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

总 分

Unnamed: 1

评分标准

※ 爱岗敬业，积极服从管理、认真听从工作安排，对工作不讨价还价

※ 爱岗敬业意识一般，不服从管理，不听从工作安排，不能很好地接受，工作完成结果不及时回复，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

※ 有强烈的工作责任感，责任心强，对待工作认真负责，任劳任怨，严于律己，品行端正

※ 工作责任心一般，对待工作敷衍了事，消极应付工作，不能严于律己，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

※ 处理问题讲原则，顾全大局，坚持公司利益至上，乐于奉献

※ 不讲原则，不能顾全大局，缺乏奉献精神，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

※ 工作积极主动，善于思考，对于工作中存在的不足能够及时发现并改进

※ 安于现状，被动接受工作任务，不能及时查找分析存在的不足且整改较慢，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

※ 注重团队精神，善于沟通，与同事相处及工作相互协助较好

※ 团队协作一般，工作不能很好地相互配合，与同事发生矛盾，直接影响工作，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

※ 严格遵守公司的各项规章制度，无违反规章制度的现象发生

※ 违反规章制度，经常发生工作职责不到位，出现工作差错，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

※ 对领导安排的工作能够按要求迅速跟进完成并及时反馈结果

※ 对于领导安排的工作未达到时限及质量要求，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

※ 想公司领导、部门和市场之所想，急公司领导、部门和市场之所急，主动为公司领导、各部门和市场排忧解难

※ 工作不到位造成公司领导、各部门和市场不满意引起投诉的现象，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

※ 敢于承担责任，遇到问题不推卸、不逃避，善于举一反三，对工作积极提出合理化建议

※ 遇到问题逃避、推卸责任，不善于提出工作建议，尚需加以训练，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

※ 工作计划性强，善于合理安排工作时间，工作有条不紊，忙而不乱，工作效率高

※ 工作计划性和条理性较差，工作混乱，不能合理安排工作时间，工作效率一般，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值

Unnamed: 2

考评日期：

分值

15分

10分

5分

10分

10分

10分

10分

10分

5分

15分

100分

Unnamed: 3

评分方式

自评

上司评分

最终裁定

自评

上司评分

最终裁定

自评

上司评分

最终裁定

自评

上司评分

最终裁定

自评

上司评分

最终裁定

自评

上司评分

最终裁定

自评