Sheet1

人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析

人力资源年龄结构分析图表（职位维度）

说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）

职位

管理高层各年龄段人数

管理高层各年龄段占比

管理中层各年龄段人数

管理中层各年龄段占比

管理基层各年龄段人数

管理基层各年龄段占比

一般管理人员各年龄段人数

一般管理人员各年龄段占比

操作工各年龄段人数

操作工各年龄段占比

……

……

公司各年龄段人数总计

公司各年龄段占比

Unnamed: 1

年龄结构

18-25岁

0

0

4

0.10526315789473684

9

0.1875

20

0.3076923076923077

20

0.3448275862068966

6

0.2857142857142857

59

0.251063829787234

Unnamed: 2

26-35岁

1

0.2

8

0.21052631578947367

15

0.3125

15

0.23076923076923078

18

0.3103448275862069

5

0.23809523809523808

62

0.26382978723404255

Unnamed: 3

36-44岁

2

0.4

10

0.2631578947368421

12

0.25

16

0.24615384615384617

10

0.1724137931034483

4

0.19047619047619047

54

0.2297872340425532

Unnamed: 4

45-54岁

1

0.2

8

0.21052631578947367

7

0.14583333333333334

7

0.1076923076923077

5

0.08620689655172414

3

0.14285714285714285

31

0.13191489361702127

Unnamed: 5

55-59岁

1

0.2

6

0.15789473684210525

3

0.0625

5

0.07692307692307693

3

0.05172413793103448

2

0.09523809523809523

2......