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春秋视觉工作室

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调查表

年度培训需求调查问卷

您好！为了使下年度的培训工作更具有针对性和实用性，人力资源部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，实行不记名调查。感谢您的支持！

一、基本信息

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二、培训现状调查

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三、培训需求调查

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部门

在过去一年，您参加公司组织的培训次数在数量上您认为怎么样？

您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？

您认为培训对提升您的工作绩效，促进个人发展是否有起到帮助作用，你是否愿意参加培训

您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些方有待改进？（可多选）

您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够

您是否乐意担任公司内部培训讲师

您认为最有效的培训方式是什么？ （请选出您认为的最有效的三种）

您认为最有效的教学方法是什么？ （请选出您认为的最有效的三种）

您希望的或能接受的培训频率是怎样的

您认为培训安排在什么时间长度比较合适?

您认为培训课程安排在什么时间比较合适？

有时候您认为公司培训难以吸引您是因为（多选）

为了更好地完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？

您希望参加下列哪些课程通用技能课程？ （最多选5门）

您希望参加下列哪些课程通用管理技能课程？ （主管以上人员填写，最多选5门）

您对2019年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见及建议

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岗位

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太多

非常重视

非常有帮助，希望多组织

理论知识不够丰富

讲师水平不高

非常充分

乐意，我愿意与他人分享经验和心得

邀请外部讲师集中讲授

建立公司图书室，供借阅

课程讲授

研讨会

每季度一次

1小时左右

上班时间

与工作时间冲突无法协调

《有效沟通》......