《人力资源流动分析工具》

人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析

年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）

说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，这与其它有些数据的年度统计分析是不一样的，不要照搬。

年度员工流失率比较分析图表

月份

一月

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月

十一月

十二月

年度统计

2015年人力资源效率分析

月份

一月

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月

十一月

十二月

年度统计

2016年人力资源效率分析

月份

一月

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月

十一月

十二月

年度统计

Unnamed: 1

2015年

0.11428571428571428

0.07142857142857142

0.1038961038961039

0.11956521739130435

0.07692307692307693

0.06593406593406594

0.21739130434782608

0.05154639175257732

0.0425531914893617

0.07526881720430108

0.15217391304347827

0.08602150537634409

0.11551155115511551

月初人数

58

62

65

69

81

84

85

90

92

90

86

78

504

月初人数

78

84

88

94

102

105

106

112

114

113

109

87

657

Unnamed: 2

2016年

0.0967741935483871

0.043478260869565216

0.10476190476190476

0.06422018348623854

0.0625

0.05357142857142857

0.17647058823529413

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