考核

测试工程师＿＿＿季度绩效考核表

受约人姓名： 岗位：   部门：

考核项目

工作业绩 总分：80

工作技能 总分：10

综合 素质 总分：10

合计

本人已详细阅读本绩效合同，并对其可行性及实现性进行充分沟通，并在此承诺，在本绩效管理周期内，本人已清楚知道绩效管理规定的要求、流程、评分标准及数据真实必要性，并保证按照以上绩效计划要求，达成绩效合同的各项目标。

绩效计 划确认

考核评价

Unnamed: 1

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

被考核人签字： 日期：

综合评价：

Unnamed: 2

关键业绩指标

提交缺陷总数

提交非缺陷数量

提交有效缺陷数

提交缺陷分类数

回归缺陷数

争议缺陷数

非独立测试发现的缺陷数

严重缺陷所占比例

缺陷描述

测试报告的质量

设计执行用例数

用例难度

工具掌握能力

工作态度

沟通能力

自学、钻研能力

团队协作能力

Unnamed: 3

发约......