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Unnamed: 0

员工绩效考核表-分数自动计算

考核内容

工作态度

岗位技能

业务能力

工作效率

工作成果

合计

评价尺度参考: 优/5分,良/4分,一般/3分,较差/2分,差/1分

本人签字:____________

评 语：____________

经理签字：____________

说明:此表每月5日后的第一个周一交到经理办公室

Unnamed: 2

对评价期间工作成绩的评价要点

A．严格遵守作息时间和各项制度。

B．对本职工作态度积极，主动专研。

C．工作努力，做事任劳任怨，踏实肯干，持之以恒。

D．尊重领导，团结同事，对客户态度热情，诚恳。

A．正确理解工作内容，制定合理的工作计划。

B．主动开展本职工作，无需上级指示和监督。

C．及时与有关部门沟通，顺利开展工作。

D．学习能力强，业务知识提高快，并能运用到工作中.。

A．工作责任心强，善于协同工作，总结经验。

B．工作有条理清晰，轻重缓急处理得当。

C．预测和防范工作失误的能力强，不犯错误

D．独立处理好业务，遇到突发情况，处理应变到位。

A．工作处理速度快，准确。

B． 按时完成追加任务及时纠正工作错误，改进工作方法

C．工作方法合理，有效利用时间，降低费用。

D．工作安排周密，不留后患。

A．工作达到预期目的和计划要求。

B．善于工作总结，工作资料齐全，条理清晰。

C．汇报工作真实、准确、恰当。

D．工作熟练程度高和技能提高快，无低级错误发生。

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评定期： 年 月

自我评定

5分

5分

5分

5分

4分

5分

5分

5分

5分

4分

5分

5分

5分

5分

4分

5分

5分

5分

4分

5分

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合计

0

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Unnamed: 5

公司评定

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