指标量化版

XX新员工试用期跟踪综合评估表

员工姓名

自我鉴定

工作匹配度

能力匹配度

个人成长空间

直接部门主管鉴定

工作匹配度

能力匹配度

个人成长空间

人力资源部审核意见

签字： 日期：

试用期工资：

总经理审核意见

签字： 日期：

备注：（1）、此评估表共分4次评估，从入职之日计算15天为第一次评估，分别由员工本人及主管先后评估。之后每15天进行一次评估，试用期结束后给出评定意见；

（2）、试用期任何期间，若直接部门主管认定其提前转正或不能胜任工作的，将表格及意见提交人力资源部审核。

Unnamed: 1

工作思路

工作态度

工作效率

工作纪律

沟通与表达能力

独立工作能力

团队协作能力

执行力

自我总结能力

自我学习能力

工作思路

工作态度

工作效率

工作纪律

沟通与表达能力

独立工作能力

团队协作能力

执行力

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