员工关系专员

员工关系专员职位说明书

基本 信息

职位 目的

工 作 职 责

工作 关系

工作 权限

关键 绩效 指标

任 职 资 格

相关说明

编制人员

编制日期

Unnamed: 1

职位名称

直接上级

依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

员工异动管理

员工档案管理

劳动合同管理

社会保险、住房公司积管理

招调工、招调干管理

人事基础信息整理分析

劳资纠纷管理

其它工作

内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局

1、员工关系工作计划权 2、人力资源规划建议权 3、依据相关规定，对劳动争议处理权 4、入职、转正、异动资料审核权 5、人事档案保管权

1、异动手续办理的规范化、及时、准确性；

2、人事档案的完整、信息准确性；

3、劳动合同签订的及时性及劳动合同台账信息的准确性；

4、社保保险、住房公积金办理的及时、准确性；

5、人事报表的及时、准确性；

6、 工作差错率；

学历

知识

能力

工作经验

职业素养

Unnamed: 2

员工关系专员

人力资源部长

1、依据招聘管理制度，及时办理员工入职手续。

2、依据入职管理制度，及时办理员工转正手续。

3、依据员工异动管理制度，办理员工职位变动......