Sheet1

Unnamed: 0

财务部会计人员绩效考核表

姓 名

考评人

考评项目

工作绩效

日常工作

工作能力

工作态度

考评得分

出勤及奖惩

总分

考评等级

考评者 意见及确认

Unnamed: 2

内容

工作质量

工作效率

账目管理

费用管理

货品管理

政府部门协调

财务报表及时完成率

财务报表完成的准确规范性

财务分析质量

专业知识职务技能

发现解决问题能力

分析判断能力

计划性

创新能力

责任心

积极性工作态度

协作精神

遵章守纪以身作则

执行力

Ⅰ （1∽2项平均分）×2+（3∽9平均分）×3.5 +（10∽14项平均分）×2.5＋（15∽19项平均分）×2 = 分

Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天×0.2= 分

Ⅲ 处罚:警告 次×1+小过 次×3+大过 次×9= 分

Ⅳ 奖励:表扬 次×1+小功 次×3+大功 次×9= 分

Ⅰ 分 －Ⅱ 分－ Ⅲ 分 + Ⅳ 分 = 分

□ A．90分以上 □ B．80∽89分 □ C．70∽79分 □ C．60∽69分 □ D．60分以下

Unnamed: 3

考评标准

0分

工作质量低劣,错误率3次以上

办事拖拉,经常需要催促

账目混乱,错误率高

公司资金使用无计划,混乱

货品管理混乱,进销存账目混乱

与政府部门关系不协调,办理各种手续拖拉,不及时

报表经常拖泥带水,并时常出现遗漏及错误,延时及错误次数累计3次以上,税务工作有错误发生

出现遗漏错误不规范次数3次以上

不规范经常出现错误

专业知识较窄,对本专业及本职务知识了解不多,也不愿意学习补充,年度无学习记录

看不到问题,遇到问题束手无策

思维混乱,反应迟钝,逻辑性差,经常判断失误

混乱

依赖原有技术,无创新

消极被动不负责任

无论怎么督促也不上进,工作挑肥拣瘦,避难就易

不推不动,但求自己方便合适

不遵守规章制度3次以上

不服从领导安排,我行我素

Unnamed: 4

部 门

考评月份

2-3分

一般能完成工作,质量处于平均水平,错误率2次以上

有时需要催促,效率一般

各种账目较清晰准确,对账目进行核对时,准确率80%以上

使用按计划执行,但经常性超支

进销存账目清晰准确,但不能及时对库存

与政府部门关系一般,能够在公司协助下办理相关事宜

报表需在上级的督促下完成

出现遗漏错误不规范次数2次以上

出现遗漏错误不规范次数2次以内

对本专业知识有所了解,对工作较熟悉,但却缺乏广度和深度,有学习记录

能发现问题,但拖拖拉拉,解决很慢,技术经验较少