人事

工作任务分析表

单位

建立健全人力资源规章制度

依据公司发展规划及岗位人员变动时，汇总招聘需求，规化招聘渠道，多方进行人员招聘

办理员工入职，岗前培训与健全人事档案

办理新进员工试用期考核与转正

办理员工晋升、调动、岗位任免、离职相关事宜

展开员工培训及培训效果跟进与效果评定

负责人事相关证照年审及其他事务处理

负责办公用品采购、保管、发放，各部门办公成本汇总

员工工衣、员工业余活动器材申购及发放统计。

负责客户、供应商等来访人员接待，联系被访人

往来快递、文件、资料的传递、登记及费用申请

公司内部联络电话更新

办公室支装饮用水的申请、发放登记及费用申请

每月就餐申报登记、汇总提交给后勤

公司奖罚单据登记并汇总月底提交

出勤班次安排及每日考勤数据的采集、处理、汇整

公司企业文化宣传资料制作及更新

节假日礼品发放及组织公司年度活动

员工业余活动的策划及筹办

负责劳动合同的续签

负责劳资纠纷协调处理

员工保险申购（工伤、养老）

员工社保加退办理、社保资料的修改、社保关系的转移

负责公司职员E-MAIL、、域帐号申请、注销、权限、系统维护管理

负责公司各服务器资料管控

公司网站优化建设及对外信息的更新维护

公司通讯网络防火墙的升级及维护

设备异常的确认，软件部份的维护及硬件部份送外维修跟进。

负责内部电话分机管理

依据用餐情况，制定公司食堂用品采购计划

依据采购计划，负责食材采购

核对采购食材的单据、办理入库

采购食材进行彻底清洗、制作