Sheet1

Unnamed: 0

Unnamed: 1

优秀员工考核标准评分表

部门: 岗位: 姓名:

综合考评评分细则（总分80分）

工作态度

工作能力

工作效率

工作成绩

分值小计：

行政部考评评分细则（总分20分）

行政考评

分值小计：

1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.该员工处于的等级是： [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：80分以上 B：70—80分 C：60—70分 D：60分以下

考核者意见

Unnamed: 2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

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15

16

1

2

3

4

5

签字： 年 月 日

Unnamed: 3

爱岗敬业，乐于助人，能与同事相处融洽

工作无失误，能完全胜任本职工作

有高度的工作责任感，能积极主动，服从上级工作安排

有协作精神，能配合同事完成各项工作任务，工作中不推诿

能正确理解工作内容，制定适当的工作计划

无需上级详细的指示和指导，能独立较好的完成工作任务

能及时与同事及相关人员进行良好沟通，使工作顺利进行

能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务

工作速度快，执行力强，不延误完成时间

能迅速有效的利用各项资源积极高效地完成工作目标

工作方法合理适当，没有半途而废，不了了之和拖拉的现象

具有较强地内部沟通与外部协调能力，对于突发事件妥善应变

工作能高质量的完成，成果达到预期目的或计划要求

按月考核，能完成业绩指标90%及以上

每周工作总结和汇报准确真实

能积极追求工作效率,创造出骄人的工作业绩,足为表率

无旷工、早退等情况，考勤表现良好，年出勤率98%及以上

能遵守公司的工装管理规定，能按要求着装并佩戴工作牌

能积极参与公司组织的各项团队活动及培训，能不断提高自身素养

有节俭意识，对公司财物能做到积极节省，避免浪费

能遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无行政处罚记录

Unnamed: 4

综合评分标准

优秀

5

综合评分标准

优秀

4

Unnamed: 5

良好

4

良好

3

Unnamed: 6

合格

3

合格

2

Unnamed: 7

较差

2

较差

1

Unnamed: 8

差

0

差

0