Sheet1

岗位 年 月绩效考核指标量表

序号

1

2

3

4

5

合计

总评

Unnamed: 1

KPI指标名称

工作计划按时完成率

行政纪律

责任心

积极性

协作性

上级意见

改进建议

说明：

被考核者签字：

Unnamed: 2

权重

0.8

0.05

0.05

0.05

0.05

1、“工作计划按时完成率”指标根据被考核者每周提交的《周工作报告》进行考核，考核周期为每周；

2、其他指标为公司各层级参与考核的人员互评，取平均分，考核周期为每月；

3、得分90～100为优秀、80～89分为良好、70～79为一般、60～69分为合格，60分以下为不合格。

4、工作计划按时完成率=

Unnamed: 3

绩效目标值

考核期内个人工作计划完成率达100%

遵守各项规章制度，没有故意违反公司制度情况。

忠于职守，勇于负责，不推诿

即使在无人监督情况下，仍然积极主动地完成本职工作及领导安排的各项任务

对同事提出的协作请求能够及时响应，积极配合。

日期：

Unnamed: 4

考核标准

实际完成项÷应完成项

违犯一次扣1分，两次扣3分，三次以上为0分。

出现一次推诿扣1分，两次扣3分，三次以上为0分。

出现一次怠工扣1分，两次扣3分，三次以上为0分。

主动协作满分，不主动协作，影响到团结为0分。

Unnamed: 5

被考核人姓名：

第一周得分

/

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Unnamed: 6

第二周得分

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考核者签字：

Unnamed: 7

第三周得分

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Unnamed: 8

部门：

第四周得分

/

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Unnamed: 9

第五周得分

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日期：

Unnamed: 10

岗位：

总得分

Unnamed: 11

备注

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