Sheet1

员 工 绩 效 考 核 评 价 表

部门： 姓名： 岗位：

评价项目

1．工作品质

本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全

2．合作

考虑其对工作、同事、公司态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法

3．工作知识

是否了解其工作的要求、方法、系统、设备

4．主动性

在没有详尽指示下的工作能力；应变才能；无人监督下的工作情况

5．勤勉

考虑其贡献于工作的程度

6．工作量

本项不考虑质的方面，只考虑工作量

7．学习能力

接受新知识的能力、速度；是否能记忆，能遵循，并予以应用

8．出勤

考虑工作的规律性和准时性

Unnamed: 1

优 秀

25

工作一直保持超高水准

与同事或主管合作有效；随时准备尝试新观念；与人相处非常好

工作各方面均能掌握，极为优秀

一直是自主工作；自动增加额外工作；能力极强

一向可信，能将工作做好

速度超乎常人，产量比要求的多

超乎寻常的学习速度且完全消化

从不请假或迟到早退

Unnamed: 2

24.0

Unnamed: 3

23.0

Unnamed: 4

22.0

Unnamed: 5

21.0

Unnamed: 6

很 好

20

工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正

一向合作良好，愿意接受新方法

对工作了解全面充分

极少需监督；主动工作及改进

大部分时间都能诚恳做事，偶尔需要人提醒

超出平均量

学习快速，记忆良好

绝少请假或迟到早退，如无正常理由

Unnamed: 7

□转正评价 □半年评价 □年度评价 □期间评价（ 年 月 日至 年 月 日）

19

Unnamed: 8

18.0

Unnamed: 9

17.0

Unnamed: 10

16.0

Unnamed: 11

好

15

大体满意，偶尔有小错误

大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦

对工作有相当程度的了解

经常性工作无需指示；新事物需要监督

通常能坚守其工作；偶尔会闲逛

符合要求，偶尔超过

学习速度尚可，也能记牢，但偶尔还需要向主管请教

偶尔请假或迟到早退

Unnamed: 12

14.0

Unnamed: 13

13.0

Unnamed: 14

12.0

Unnamed: 15

11.0

Unnamed: 16

勉 强

10

经常犯错，工作不细心

时常不能合作，表现不同意的态度；难以相处

工作某些方面如能增进相应知识最好

处理新事物容易出错，经常需要监督

时常忽视其工作

低于平均量

学习缓慢但通常能记住；看似吸收而实际上并没有真正消化

经常请假或迟到早退

Unnamed: 17......