Sheet1

Unnamed: 0

试用期员工转正考核表

试用期员工姓名

评价指标

态度、素质评价 （20分）

企业融入度评价（10分）

能力、执行力评价（30分）

业绩评价 （40分）

考核评分结果、 确认签名及评价

本人对以上评价结果已知晓，员工本人签字确认：

备注：1、此表总分值100分，业绩评价项主管领导或上级 领导根据试作期工作计划完成情况进行评定。

2、此表在员工转正前，由员工个人填写经主管领导复评后，交由人力资源部绩效经理处，绩效经理对分数进行核定，让员工本人对评价结果进行签字确认。

Unnamed: 1

责任心

纪律性

专业水平

工作主动性

信息收集整理

计划外管理

协作精神

沟通能力

服务意识

计划与执行

工作总负荷量

业绩完成效率

业绩完成质量

关键业绩描述

（被考核人填写）

（内容较多可加附页）

等级

总分

上级评分

签字确认

Unnamed: 2

指标描述

工作中承担责任的态度，以及工作主动积极的程度

对于公司各项规章制度的遵守情况，以及考勤表现

掌握和应用本岗位所需的知识和技能及工作中的知识应用

主动投入工作，对本职工作进行持续改进

注意收集和整理工作中的相关信息，并做好相关记录和传达

对于计划外的临时性工作的处理结果

在工作团队中与他人合作的情况

言语表达，与同事、上级领导之间联系的通畅程度

为公司员工和领导服务的意识及相应行为表现

把握上级领导安排的工作任务，合理制定工作计划并严格执行

考核周期内完成的工作总量的大小，同时兼顾工作任务的难度

完成工作的迅速性、时效性、有无浪费时间或拖拉现象

工作完成的质量，业绩成果与领导要求之间的差距

A(优秀）

90~100

Unnamed: 3

部门

满分

3

3

4

4

3

3

3

3

4

6

6

8

10

Unnamed: 4

岗位

评 分 标 准

工作有很强的责任心，富有敬业精神，总是全力以赴的把工作做好，主动承担额外工作任务

工作有一定的责任心，对于自己职责范围内的事情能负责到底，努力做好本职工作

对待工作不认真，缺乏责任心，主动性较差，常常需要领导命令和提醒才能进行工作

严格遵守各项工作规定，很少出现考勤问题（迟到、早退或旷工），同时保持90%以上的出勤率

遵守各项工作规定，较少出现考勤问题，同时保持70%以上的出勤率

有时不遵守相关工作规定，经常出现考勤问题，或出勤率在70%以下（病休除外）

专业知识丰富，能够灵活应用于实际工作中，对别人的工作时常能够进行有效指导

所掌握的专业知识满足本职岗位要求，但有时候不会应用于实际工作

缺乏专业能力，本职工作不得要领，即使在指导下，工作的也是勉勉强强，工作结果不合要求

工作主动性较强，很少需要领导督促；经常总结工作经验，从而不断改善现行工作......