Sheet1

Unnamed: 0

销售人员绩效考核表

考核人姓名：

考核项目

业务日报表（30分）

客户资料表（30分）

考核项目

工作绩效（40分）

自评：

自评得分：

Unnamed: 2

考核指标

时间

数量

内容

时间

数量

内容

考核指标

销售完成率

应收帐款

拜访量

出勤率

日常行为

Unnamed: 3

考核标准

0-3分：缺6份以上报表。4-5分：缺2-6份报表。6-8分：每日全部报表发出，有2-6份未按时发出。9-10分按时发出

0-3分：每日联络客户5家以下。4-5分：每日联络5家以上。6-8分：每日联络6-8家。9-10分：每日联络10家以上

0-3分：40%以上报表内容详细。4-5分：20%-40%报表内容详细。6-8分：10%-20%内容详细。9-10分：所有详细

0-3分：缺6份以上报表。4-5分：缺2-6份报表。6-8分：每日全部报表发出，有2-6份未按时发出。9-10分按时发出

0-3分：每月客户资料建档19家以下。4-5分：月客户资料建档20-29家。6-8分：建档30-39家。9-10分：月40家上

0-3分：40%以上客户资讯不完整。4-5分：20%-40%不完整。6-8分：10%-20%不完整。9-10分：100%客户资讯完整。

考核标准

本月任务

逾期应收金额/当月销售金额

实际拜访量/计划拜访量

请假/迟到次数

公司制度

经理评分： （盖章）

Unnamed: 4

考核时段：

满分

10分

10分

10分

5分

5分

Unnamed: 5

实际完成数值

实际销售额

逾期帐款/万元

家

请假： 次 迟到： 次

违规 次

经理评语：

Unnamed: 6

满分

10分

10分

10分

10分

10分

10分

比率

年 月 日

Unnamed: 7

自评得分

自评得分

Unnamed: 8

填表日期：

经理评分

经理评分

Unnamed: 9

备注

备注

完成比率=实际销售额÷销售任务×100%/销售计划KPI

完成比率=逾期应收金额÷当月销售金额×100%/应收帐款计划KPI

完成比率=实际拜访量÷当月计划拜访量×100%

出勤率达到100%（出差不计）得满分，请假超过3天或迟到3次此项不得分

现制度违规2项不得分

Sheet2

Sheet3