Sheet1

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员工晋升评估表

一、基本信息

姓名

考核区间

二、晋升要求

晋升岗位

在职年限

三、考核内容

考核项目

绩效 40%

能力 40%

综合 20%

四、考核结果

被考核人签字

人事意见

¨ 同意晋升 ¨ 考核不及格，不予晋升 ¨ 延长考核期 个月（到 年 月止）

执行时间：从 年 月 日起正式执行

Unnamed: 2

年 月至 年 月

内容

工作态度

工作量

执行力

出勤率

领导力

人际处理

团队精神

专业技能

遵纪守法

发展潜力

一般知识

Unnamed: 3

隶属部门

年限要求

评价标准

认真负责、保质保量完成工作

安排的工作内容

不推诿拖拉，唠叨抱怨

95%以上

能带领团队顺利推动工作

能处理好上下级关系

良好的团队合作精神

熟练操作各类办公软件

遵守公司规章制度

可发掘的潜力

其他知识

Unnamed: 4

部门主管意见

总经理意见

Unnamed: 5

执行后薪酬标准：

Unnamed: 6

现任职务

申请日期

学历要求

晋升间隔

满分

10

10

10

10

10

10

10

10

10

5

5

Unnamed: 7

评分

Unnamed: 8

考核人