非作业员考核管理办法

Unnamed: 0

1.目的：

为了长期、稳定、统一和规范地推行非作业员绩效考核工作。

2.范围：

本集团非作业员绩效考核均属之。

3.指导原则：

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

4.图例/表例/事例：

无

5.附加信息:

无

6.相关文件:

无

7.附件:

7.1 个人绩效考核表

Unnamed: 1

必要事项/流程简图

Unnamed: 2

非作业员考核管理办法

Unnamed: 4

Unnamed: 5

Unnamed: 6

Unnamed: 7

担当人

直接上级 员工个人

直接上级 员工个人

直接上级

员工个人

直接上级 员工个人

III级主管 II级主管

人力资源职能部门

人力资源职能部门

Unnamed: 8

Unnamed: 9

Unnamed: 10

重点说明/计算公式

1.1 根据部门年度工作规划分解员工年度绩效指标。

2.1 员工根据年度绩效指标制定绩效计划，填写完成员工“个人绩效考核表”。

3.1 直接上级必须在员工工作过程中给予有效辅导，对于员工在业绩形成过程中存在的比较突出的问题、良好的表现以及其他绩效信息，随时做好相关记录，以便为实施绩效考核积累客观依据。