Sheet1

人力资源管理工具——薪酬福利

薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）

说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例；3.可以任意灵活修改标准参数值（黄色标注处），得到你想要的薪酬等级及工资标准。

表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值

等级/序

等级10

等级9

等级8

等级7

等级6

等级5

等级4

等级3

等级2

等级1

表二：各岗位对应的月薪

薪点值工资标准

等级/序

等级10

等级9

等级8

等级7

等级6

等级5

等级4

等级3

等级2

等级1

表三：各岗位对应的年薪

薪点值工资标准

等级/序

等级10

等级9

等级8

等级7

等级6

等级5

等级4

等级3

等级2

等级1

版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司

Unnamed: 1

序差比例

级差比例

1.2

1.15

1.1

1.05

1

0.95

0.9

0.85

0.8

0.75

级差比例

1.2

1.15

1.1

1.05

1

0.95

0.9

0.85

0.8

0.75

级差比例

1.2

1.15

1.1

1.05

1

0.95

0.9

0.85

0.8

0.75

Unnamed: 2

1

序1

360

345

330

315

300

285

270

255

240

225

6.5

序1

2340

2242.5

2145

2047.5

1950

1852.5

1755

1657.5

1560

1462.5

6.5

序1

28080

26910

25740

24570