统计员

Unnamed: 0

公司财务统计员绩效考核表

部门：人事财务部

姓名：XXX

考核项目及内容

工作业绩

单据处理、报表提交

三定卡

组织纪律

服从性、配合性

个人整体表现

考核人员:

日 期：

Unnamed: 2

员工统计单汇总核算错误，按每错1人扣1分

因主观因素员工统计汇总未按时完成，造成严重影响（工资核算、工资审核、工资发放）的，每次扣10分。

审核车间当天上交的统计单据，无工作拖沓

录入前一天配件车间统计单，无工作拖沓

录入前一天包装车间统计单，无工作拖沓

录入前一天油漆、制杆车间统计单，无工作拖沓

每月订单汇总，无工作拖沓

每天下班前填写当日的三定卡完成情况，总结自己的工作进度，按稽核检查未填写三定卡的扣1分/次

每天下班前填写当日的三定卡完成情况，总结自己的工作进度，填写不及时扣0.5分/次

正班、加班、例会无迟到、早退、旷工

未按时完成上级交办的临时任务

配合其他部门完成相关工作

车间多次投诉配合方面问题

非常优秀，工作积极努力、成绩显著：8分

进步非常明显，能够积极改善自己工作：6分

成绩一般，且无明显提升：4分

成绩较差，且无明显改善：2分

Unnamed: 3

Unnamed: 4

职务:统计员

考核月份： 月

Unnamed: 5

Unnamed: 6

Unnamed: 7

审 核：

日 期：

Unnamed: 8

考核标准

扣1分/人

扣10分/次

扣1分/次

扣1分/次

扣1分/次

扣1分/次

扣5分/次

扣1分/次

扣0.5分/次

迟到每次1分；旷工2分/次

扣1分/次

扣2分/次

扣2分/次

给8分

给6分

给4分

给2分

Unnamed: 9

评级：（ ）级

总得分：

分值权重

30分，扣完为止

30分，扣完为止

10分，扣完为止

10分，扣完为止

10分，扣完为止

10分，扣完为止

Unnamed: 10

考核人

人事部

人事部

稽核中心/ 财务部

稽核中心

人事部

主管/各部门

主管

Unnamed: 11

得分

Sheet2

Sheet3