Sheet1

销售人员通用绩效评价考核表

员工姓名

考评人

分类

工作态度

基础能力

业务熟练

责任意识

沟通协调

自我提升

最终得分

综合评价： 考评人签字： 日期： 年 月 日

Unnamed: 1

评价内容

1.细心地完成任务

2.做事敏捷、效率高

3.具备商品知识，能应付顾客的需求

4.不倦怠，且正确地向上级报告

5.精通职务内容，具备处理事务的能力

6.掌握职务上的要点

7.严守报告、联络、协商的规则

8.在既定的时间内完成工作

9.能掌握工作的前提，并有效的进行

10.能随机应变

11.有价值概念，且能创造新的价值

12.善于与顾客沟通，且说服力强

13.树立目标，并朝目标前进

15.有开拓新业务的信心

16.预测过失的可能性，并想出预防的对策

17.与他人协调的同时，也朝自己的目标前进

19.在工作上乐于帮助同事

21.有卓越的沟通与说服能力，且不树敌

22.热衷于吸收新信息或知识

26.根据长期规划制定目标或计划，并付诸实行

Unnamed: 2

员工编号

考评期间

Unnamed: 3

年 月 日 至 年 月 日

Unnamed: 4

职务

Unnamed: 5

Unnamed: 6

部门

Unnamed: 7

分值

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

Unnamed: 8

评分

0

Unnamed: 9

备注（低于3分时需说明）