Sheet1

公司员工绩效考核评价表

考核日期：

部门： 岗位： 姓名：

评价因素

1．工作态度

2。业务工作

3．管理监督

4．指导协调

5．工作效果

1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 60 分

2．通过以上各项的评分，该员工的综合评价是： 平均

3．评价者意见

评价者签字： 日期： 年 月 日

Unnamed: 1

对评价期间工作成绩的评价要点

A．把工作放在第一位，努力工作；

B．对新工作表现出积极态度；

C．忠于职守，坚守岗位；

D．对下属的过失勇于承担责任。

A．正确理解工作指示和方针，制定适当的工作计划；

B．按照下属的能力和个性合理分配工作；

C．及时与有关部门进行必要的工作沟通；

D．在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。

A．在人事关系方面，部下没有不满或怨言；

B．善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神；

C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作；

D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。

A．经常注意保持提高下属的工作积极性；

B．主动改善工作和提高效率；

C．积极培训、辅导部下，提高他们的技能和素质；

D．注意实施目标管理，使工作协调进行。

A．正确认识工作意义，努力取得最好成绩；

B．工作方法正确，时间和费用安排合理有效；

C．工作业绩达到预期目标或计划要求；

D．工作总结和汇报准确真实。

Unnamed: 2

评价标准（请在对应评价下打√）

优秀

√

√

√

√

Unnamed: 3

良好

√

√

√

√

Unnamed: 4

平均

√

√

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√

Unnamed: 5

尚可

√

√

√

√

Unnamed: 6

较差

√

√

√

√

Unnamed: 7

评价

优秀

良好

平均

尚可

较差

优秀

良好

平均

尚可

较差

优秀

良好

平均

尚可

较差

优秀

良好

平均

尚可

较差

Unnamed: 8

5.0

4.0

3.0

2.0

1.0

5.0

4.0

3.0

2.0

1.0

5.0

4.0

3.0

2.0

1.0