Sheet1
人力资源管理工具——薪酬福利
公司年度薪酬总额预算表（按计划岗位）
说明：本工具主要用于预测公司（依据计划岗位）年度薪酬总额费用支出情况，要求列出各岗位的工资明细及岗位人员总数，并计算出月薪标准、各岗位月度薪酬预算、岗位预计年薪、年度薪酬总预算。注意:1.岗位总人数是指岗位所需总人数，包括现有员工。2.该薪酬预算不包括变动计算的奖金、提成、工龄补贴、出差补贴等；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。3.表格中月薪合计、预计年薪、各项总预算及公司总计为全自动计算，请勿录入数据。
公司总计
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
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Unnamed: 1
部门
Unnamed: 2
岗位名称
Unnamed: 3
16
岗位总人数
2
3
2
2
2
5
Unnamed: 4
33010
月基本工资
6000
6001
6002
6003
6004
3000
Unnamed: 5
11010
绩效工资
2000
2001
2002
2003
2004
1000
Unnamed: 6
2710
职务补贴
500
501
502
503
504
200
Unnamed: 7
6615
社保
1100
1101
1102
1103
1104
1105
Unnamed: 8
3015
公积金
500
501
502
503
504
505
Unnamed: 9
1215
交通补贴
200
201
202
203
204
205
Unnamed: 10
1215
午餐补贴
200
201
202
203
204
205
Unnamed: 11
1815
通讯补贴
300
301
302
303
304
305
Unnamed: 12
1010
其它固定补贴
200
201
202
20......
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标签：公司年度薪酬总额预算表（按计划岗位）
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